近日，杭州市臨平區發布了《關于打造高質量技能人才隊伍的實施辦法》（技能人才10條），力爭到2025年技能人才總量達20萬人以上，其中高技能人才從5萬余人增長到7.5萬人以上，為實現制造業高質量發展再加碼。
一是鼓勵企業發揮用才主體作用。用人單位新引進高級工、技師、高級技師，分別給予2000元、3000元、5000元/人的一次性引才補貼；開展高技能人才培訓，根據取得高級工、技師、高級技師職業資格證人數，分別按每人1000元、2000元、3000元的標準給予資助；實施新型學徒制、現代學徒制，按企業實際支付培訓費用的60%，給予最高6000元/人的培訓補貼。
二是完善技能人才培育激勵機制。用人單位職工取得與崗位匹配的初、中、高級工和技師職業資格證書的，分別給予個人1000元、1500元、2000元、5000元補助；新評定的高級技師，給予個人3年每月1000元補助；新評定為浙江省、杭州市首席技師的，分別給予3萬元、2萬元區級補助；
參加職業技能提升培訓的學員，按實際支付培訓費用的80%，給予最高1000元/人次培訓補助；推薦優秀技能人才參加各級工匠評選，按獲得的榮譽稱號不同，分別給予浙江大工匠50萬元，浙江杰出工匠30萬元，浙江工匠3萬元，浙江青年工匠2萬元，杭州工匠5萬元，臨平工匠2萬元獎勵。
三是加強技能人才培養平臺建設。對認定的區級及以上技能大師工作室給予10萬元建設補助，新認定國家級、省級技能大師工作室的，再分別給予20萬元、10萬元一次性獎勵；對在世界技能大賽中獲得金、銀、銅和優勝獎的選手及技術指導專家團隊，分別給予50萬元、35萬元、25萬元、15萬元獎勵；對獲得“中華技能大獎”“錢江技能大獎”和“全國技術能手”的，分別給予15萬元、10萬元和3萬元獎勵。
四是營造社會尊才重才愛才氛圍。認定為市級B、C、D、E類高層次人才的，可分別申請200萬元、150萬元、100萬元、20萬元購房補助；認定為區級B、C、D、E類高層次人才的，可分別申請120萬元、100萬元、80萬元、20萬元購房補助；每兩年評選出一批技藝精湛的技能帶頭人、技能未來星，分別給予10萬元、5萬元/人獎勵。