“青藍” 攜手、“荷韻” 相傳。為促進青年教師專業素養的穩步提升，充分發揮優秀骨干教師“傳、幫、帶”作用，根據學院“小荷培育、青荷培養、美荷培優”的教師梯度發展機制，9月25日下午， 浙江開放大學臨平學院舉行“青藍工程”師徒結對儀式，學院院長沈美華、副院長周黎霞、副院長唐瑛、教務處主任郭江河、政教處主任方建衛出席，科研督導處副主任許勝藍主持。
儀式第一項 回望歷程 感恩幫助
上屆優秀青年教師代表張聽聽老師感恩教學師傅覃老師幫助攻克教材難關，分享優秀教學設計；感恩德育師傅邵老師幫助磨班會課，化解學生問題；更感恩各位同事的溫暖相助。良師的引路，益友的相伴，能讓新教師在教育路上走得更穩更遠。
儀式第二項 青藍共研 踏入新程
教務處主任郭江河老師宣讀本屆教學結對師徒名單，向師傅提出了“三帶”的要求：一帶師德，二帶業務，三帶思路，同時也對徒弟提到了“三學”：一學做人，二學教法，三學研究。希望以儀式為起點，師徒共行，共同成長。
政教處主任方建衛老師宣讀本屆德育結對師徒名單，并為師徒們提出培養要求，指明成長方向。方主任指出，師傅要傾囊相授，做好引路人，將自己的育人經驗、班級管理的智慧、家長溝通的藝術傳授給徒弟。徒弟首先要虛心請教、勤于學習，其次要勇于實踐、敢于探索，還要勤于記錄、善于反思，盡快吸收師傅的寶貴經驗。
科研督導處副主任許勝藍老師從新教師 “一年站穩、二年勝任、三年扎根” 的目標出發，希望新教師入職第一年，在導師指導下記錄課堂困惑、管理感悟，形成真實的教學反思或教育敘事；第二年，結合課堂與德育活動，梳理有效方法，撰寫教育教學小論文；第三年，從實踐中找亮點，參與小微課題研究，整合成長軌跡為成果。導師全程陪伴，新教師以小思考起步，慢積累成長。
儀式第三項 青藍攜手 育夢桃李
一束花、一本書，飽含著師徒之間的真誠與敬意。徒弟要傳承和發揚師傅們愛崗敬業、無私奉獻的精神，而師傅要帶領著徒弟“采更多的花、釀更甜的蜜”。
儀式第四項 師徒表態 共許承諾
李佳聰首先向學院為新教師們提供學習機會表示衷心的感謝，向未來傾囊相授的師傅致敬！他表示今后，第一將虛心求教，勤學多問；第二將深刻鉆研，勇于實踐；第三將心懷感恩，砥礪前行。希望早日成為一名讓學生喜愛、家長放心、學院滿意的優秀教師！
熊老師感謝學院對教師成長和專業發展的高度重視，她認為師徒結對不僅僅是一種形式，更是一種精神的傳承，一種智慧的傳遞，一種責任的擔當。她感悟到師徒之間應當是雙向成長的，期待與徒弟一起探討教學方法，一起研究教學的藝術，一起解決教學中遇到的問題。從當下起步，共赴青藍約定！
馬老師表示作為德育師傅，會毫無保留地分享在班級管理、學生溝通、家校合作、活動組織等方面的心得體會與實踐經驗，也會隨時幫助徒弟解決在工作中遇到的困難和困惑。她期待與徒弟并肩協作，攜手為學院德育工作培養新時代學生貢獻力量。
儀式第五項 領導寄語 指引征途
沈美華院長首先表示對學院教師隊伍建設從形式向內涵的一個轉換而感到高興。她表示青藍師徒結對不僅是一種技能的傳承，更是初心的傳承，是相互和諧、共生共長的過程，希望新教師能心中有愛、手里有活、眼里有光，期待他們的快速成長！
踐師徒之諾，承恩師之技，弘育人之道。這次結對，是師徒雙向奔赴的教育約定。師傅們傾其所有、悉心指引，徒弟們定當以蓬勃朝氣與昂揚斗志潛心求索，堅守心中的熱愛與責任，攜手共進，為浙江開放大學臨平學院的教學發展揮灑青春汗水！（ 浙江開放大學臨平學院）