近日，湖州市吳興區東林鎮成校在浙江大祥辦公設備有限公司啟動“匠心東林”講堂，通過“理論+案例+互動”的創新模式，為50余名企業班組長、生產骨干送上現代管理“營養餐”。
“班組長既是技術能人，更要當好團隊‘潤滑劑’……”首期講堂內容以《與時俱進 做有價值的班組長》為主題，主講老師結合浙江諾力機械股份有限公司智能倉儲系統調試、浙江尤夫高新纖維股份有限公司生產線優化等本土案例，深入剖析現代班組長的三重角色定位——技術攻堅的“排頭兵”、生產調度的“指揮官”、團隊建設的“調解員”。
湖州倍亨紡織有限公司織帶車間主管蔣華良對應急處置場景模擬環節印象深刻：“老師用我們鄉鎮企業的真實案例拆解設備故障處置流程，這種‘現學現用’的授課方式特別接地氣。”據悉，培訓特別設置“管理難題診療”互動環節，收集到生產流程優化、多班組協作等10余個實操問題，后續將通過“企業問診”形式開展專項輔導。
作為深化產業工人隊伍建設改革的重要舉措，“匠心東林”講堂由東林鎮成校與鎮總工會聯辦，課程設置聚焦“雙提升”目標：一方面培育具備數字化管理思維的班組長隊伍，另一方面鍛造善用“傳幫帶”的工匠型技能梯隊。（楊詩綺）