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諸暨市楓橋鎮中心學校:制訂方案做好宣傳 公開公平透明落實
時間:2024-12-02 來源:浙江職成教網

11月19日上午,隨著《關于2024年中小學教師中級教師職務任職資格推薦人選的公示》在學校宣傳欄與校長群中公示,諸暨市楓橋鎮中心學校2024年高級教師與中級職稱推薦工作告一段落,只需網上材料審核提交。

10月20日上午,楓橋鎮中心學校接諸暨市中級職稱評審委員會通知,對所屬1所初級中學、4所小學和2所幼兒園開展高級教師與中級教師職稱申報人員調查,經過各校(園)一天摸底,7所學校共上報初中符合高級教師申報條件7名教師,一級教師6人;小學(幼兒園)符合高級教師申報條件7人,一級教師14人;同時分別列清了兩類人員的空崗數,情況及時上報。

10月28日下午,分管領導參加諸暨市教育體育局“2024年職稱評審工作會議”,學習《(紹興市人社辦發〔2024〕32號)<關于做好2024年中職及中小學教師職稱評審和自主評聘工作的通知>》,獲知2024年分配到的名額:高級教師初中與小學(幼兒園)各1人;中級職稱初中為2人,小學(幼兒園)為6人。

10月29日,楓橋鎮中心學校啟動高級教師與中級職稱教師推薦程序,成立楓橋鎮中心學校2024學年教師職稱評審工作領導小組,制訂《楓橋鎮中心學校晉升專業技術職務人員申報推薦實施方案》,明確推薦程序為個人申報,職稱評審工作領導小組成員審核,中心學校黨委會議決議,公示后推薦上報。楓橋鎮中心學校先后組織兩類參評人員培訓:文件解讀、評審原則、材料整理、網上申報,強調了截止時間和注意事項。各參評人員對照《諸暨市教師專業技術資格評審綜合評價標準(試行)》中的分值,按高低確定了最終的推薦人員。

據悉,職稱評定涉及教師切身利益,諸暨市楓橋鎮中心學校落實專人負責,嚴格按照上級文件要求執行,堅持公開、公平、公正的原則,推動教師專業發展向更高層次努力,調動教師工作積極性,促進學校整體工作和諧全面發展。(孫文明)

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