為切實提升教師道德修養，加快培育一支師德高尚、作風硬朗、業務精湛、素養卓著的新時代教師隊伍，8月27日至29日，衢州旅游學校開展了以“立師德，正師風，強師能”為主題的暑期師德培訓活動。新學年伊始，全體教師齊聚報告廳，共同迎接充滿挑戰的思“變”之旅。
凝聚“新”火 蓄勢啟航
“忠誠黨的教育事業，發揚浙衢旅的團隊精神，愛崗敬業，恪守師德，身正垂范，為學生的終身發展提供最適切的教育，為學校發展貢獻自己的青春力量！”鏗鏘有力的誓言回蕩在報告廳的上空，十九名來自全國各地的新進教師，在全體教師的見證下，右手握拳，許下莊重的承諾。
自我介紹環節，“歡迎大家來四川，吃火鍋，看熊貓！”新老師們別出心裁的自我介紹，讓在場的教職工們充分感受到了年輕教師的青春與朝氣。“校以人興，教以人立。”相信，有這些年輕教師的加入，必能為衢州旅游學校的教學力量注入無限動力。
校園安全 嚴守“雙線”
“風正揚帆遠，氣正鑄師魂。”學校特邀華埠派出所副所長溫泉進行專題培訓。溫所長“以案釋法”，闡明了教師在校園安全中應嚴守的道德底線與法律紅線。一起起典型案件，警示廣大教師要恪守職業操守，維護好教師職業形象，做好孩子健康成長的引路人和護航艦。
8月27日下午，為進一步落實師德師風建設、加強教師的安全意識、法制觀念，校黨支部書記、校長曾福田分別與各分管副校長簽訂了各工作目標責任書，本著“誰主管，誰負責”“分層管理，層層簽訂”的原則，強化目標管理，層層落實管理責任。全體教師積極響應學校號召，集體簽署了師德師風承諾軍令狀及相關安全管理目標責任書。校領導班子成員就各自分管的師德師風建設、教育教學管理、德育安全工作、項目創建等工作進行了詳細的安排和部署。
立德樹人 強鑄師風
“是不是我們都不長大，你們就不會變老……”在舒緩深情的歌聲中，臺州市路橋中等職業技術學校黨委書記、校長葉家興，為教師們帶來了《中職教育的萬愛千恩》講座。葉校長以其求學成師的人生經歷為切入口，強調“以生為本”的育人宗旨，不僅系統地介紹了生本教育的理論體系，還深入闡述了以學生為課堂主體的教學實施模式。面對性格迥異的職校學生，每一位職教老師要以愛心與尊重澆筑師生良好溝通的橋梁，利用鼓勵與引導，激發學生的無限可能性。
“唯有改變才有出路，唯有改變才能煥發生機”。曾福田作《我們為“改變”而改變》的講座，指出了學校在新學年亟需解決的兩大問題——“如何有效提升職教高考成績”“如何深化師德師風建設”。他強調，學校2023學年工作當有“三變”。一是轉變觀念思維。教師要拒絕“躺平”，用心教學，扭轉外界對職校學生的偏見，提升學校的社會形象。二是轉變行為行事。教師要穿得體，說有禮，行有節，以高素質、高修養、高情操的教師形象獲取學生和社會的認可和尊敬。三是轉變教育教學方式。教師要以“浙風十禮”為德育教育主線，不斷創新主題月活動，打造開化特色的高質量課程。四是知規敬法，教師要牢記師德師風，嚴守紅線底線，永懷對法紀的敬畏之心。
開化縣教育局黨委委員、副局長鄭凱出席學校師德師風培訓活動并講話，她對全體教師提出了四點希望：一是要高站位、守規矩，做有敬畏心的中職教師。在當下教育系統“作風建設強化年”“師德師風大整頓”背景下，每位教師要嚴于律己，絕不踩紅線，越底線。二是勤學習、勇創新，做有追求的中職教師。教師們要深入了解市場需求，讓專業知識緊跟產業轉型升級步調。三是抓整改、重落實，做會反思的教師。領導班子與教師團隊要定期反思，形成完善的師德“體檢報告”，與時俱進。四是愿付出、把握尺度，做有情懷的教師。教育人要有情懷敢擔當，堅持拼搏不松懈。
“情懷坦蕩納川流，破浪揚帆爭上游。”新征程上，衢旅人將繼續做奮發進取的筑夢人，實學苦干的追夢人，仰望星空的圓夢人，以使命與責任為翼，乘著職業教育發展的東風，鍥而不舍，砥礪前行。（鄭玉霞）