為不斷完善海寧技師學院認定試點職業技能人才評價工作，規范學院職業技能等級認定行為，促進技能人才評價工作健康發展，10月13日，學院組織召開內部督導員工作交流會，共計12位持證的內部督導員參加本次會議，會議由學院技能認定服務中心主任錢葉萍主持。
會上，與會人員共同學習了《浙江省技能人才評價專家管理辦法》職業技能等級認定人員管理制度、職業技能等級認定試點社會評價組織評估辦法，進一步熟悉和掌握了技能等級認定的工作流程與要求，明確了內部督導員的責任與權限。通過對照《職業技能等級認定督導情況報告》各指標與評估標準，交流學院認定試點工作各環節存在的不足并商討改進措施。最后，大家各抒己見，會議形成了對下階段認定工作開展的一些決策與措施，為更合理、更規范、更高效開展技能等級認定工作奠定更夯實的基礎。
學院認定試點的督導員隊伍由單位內部督導員與上級人社工作人員為主的外部督導員組成，主要對技能人才評價工作情況進行督導，包括評價機構的評價范圍、國家職業技能標準與評價規范執行、試題(題庫) 使用管理、考場秩序、成績管理、證書管理以及考評人員 、管理人員工作情況等。海寧技師學院自2020年7月成立職業技能等級認定試點以來，每一批次的認定工作都嚴格執行內部督導與外部督導共同督查的程序，持續規范、改進各工作環節，定期與不定期開展評價自查工作交流會。相信通過本次內督員的工作交流會，定會保障學院認定試點工作有序健康發展。（錢葉萍）