日前，在紹興市委老干部局主辦的“黨建統(tǒng)領(lǐng) 銀助共富”專題示范培訓(xùn)班上，紹興市直離退休干部黨支部書記、紹興市委老干部局“銀領(lǐng)五星”學(xué)習(xí)社成員等積極探討，為離退休干部發(fā)揮正能量、助力共富實踐提供方法途徑。
近年來，紹興市委老干部局積極引導(dǎo)全市老干部為紹興加快建設(shè)高水平網(wǎng)絡(luò)大城市，打造新時代共同富裕地，率先走出爭創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化先行省市域發(fā)展之路貢獻力量。今年以來，紹興市委老干部局結(jié)合實際在全市老干部中深入開展“黨建統(tǒng)領(lǐng) 銀助共富”實踐行動，廣大老同志積極響應(yīng)參與，取得積極成效。
黨建聚銀輝 打造“金鑰匙”
西小路社區(qū)有一支以離退休干部黨員為主的銀發(fā)志愿隊，協(xié)商推進業(yè)委會成立，引進物業(yè)公司，解決居民大大小小的訴求等。
“我們以社區(qū)黨組織為核心，特別以各個網(wǎng)格德高望重的離退休干部黨員為主，形成志愿服務(wù)隊，集聚老同志無形服務(wù)力量，著力解決好居民群眾反映突出的問題，使之既發(fā)揮服務(wù)居民功能，又發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。”紹興市委老干部局工作人員介紹，老干部局十分注重銀發(fā)志愿隊作用發(fā)揮，將打造其成為基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾的銀領(lǐng)先鋒隊伍，實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。
在近年來的探索實踐中，紹興市結(jié)合時代特點、地方特色，建立新時代離退休干部黨建工作機制，將助力共富成效作為創(chuàng)建“銀齡”示范黨支部的重要內(nèi)容。紹興市委老干部局鼓勵各地區(qū)離退休干部參與村社結(jié)對共建，在助力共富中發(fā)揮政治、經(jīng)驗、群眾、威望“四優(yōu)勢”，成為推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要力量。
銀耀助共富 建造人才庫
近日，在越城區(qū)新時代文明實踐站中心報告廳，銀輝紅色講師團成員葉向東為北海街道越西社區(qū)60名黨員作黨課宣講。
像葉向東這樣積極貢獻銀輝力量的離退休干部還有很多。今年以來，離退休干部們組建“銀齡五星”學(xué)習(xí)社、“銀領(lǐng)五星”紅色講師團、社科人文宣講團、“五老”報告團等，深入企業(yè)、學(xué)校、家庭，開展主題宣講。當?shù)剡€涌現(xiàn)出紹興老干部公德志愿服務(wù)隊、全國優(yōu)秀志愿者吳巖興、全國優(yōu)秀老年志愿者王秋農(nóng)等一批先進典型。
“我們依托‘浙江省離退休干部服務(wù)管理平臺’等數(shù)字化管理手段，加大對銀耀共富人才信息的發(fā)掘、培育、匯集、入庫，開發(fā)利用各領(lǐng)域各專業(yè)銀色人才，不斷維護好‘銀耀共富人才庫’。”紹興市委老干部局有關(guān)工作人員說，人才庫成員通過開展政策宣講、文化傳承、產(chǎn)業(yè)升級、鄉(xiāng)村振興、紓困解難、反詐防騙等服務(wù)，發(fā)揮銀耀作用。
目前，“銀耀共富人才庫”共挖掘銀色人才320人。預(yù)計到2025年，紹興市將吸納不少于1000位老專家到人才庫，培養(yǎng)100位“銀耀共富”領(lǐng)軍人物，培育30家“銀耀共富”品牌團隊。（見習(xí)記者 韓林園 通訊員 葉向東 徐夢蝶）