為更好地向社會、企業輸送人才，拓寬就業渠道，為畢業生、用人單位提供雙向選擇的機會。6月27日，由富陽區教育局、富陽區人力資源和社會保障局聯合主辦，富陽區職業教育中心承辦的2022年實習（就業）招聘會在學校體藝館舉辦。
為了使本次招聘會順利召開，學校事先制訂了詳實的實施方案。5月開始組織各招聘單位報名，6月初對招聘信息進行整理，并印制成冊。6月14日，學校開展了實習生崗前培訓，學校主任徐柯明介紹了實習生的相關規章制度，個別企業進行了企業宣講。6月16日，召開實習生就業招聘工作布置會，下發了企業招聘信息匯總手冊，并對招聘會的各項準備工作進行了布置。6月22日，對全體2020級實習生進行了崗前動員會，副校長黃宏忠作實習動員報告。
招聘會現場，炎熱的天氣也阻擋不了同學們的熱情。各家單位展臺前擠滿了前來應聘的實習生，他們精心準備具有個人特色的簡歷，認真查看心儀企業的招聘內容，詳細詢問崗位的發展空間等。各單位負責人耐心地為實習生們答疑解惑，不少同學與用人單位達成了初步就業意向。
招聘會共吸引了84家單位前來招聘，提供了1500多個崗位供學生選擇，其中不乏浙江大酒店、海正藥業、富通集團等知名企業。2020級學生共有643人參加應聘，招聘會現場，企業當場錄用521名學生，簽約率80%左右，招聘會后期，企業和學生將在線下進一步洽談崗位落實情況，2020級實習生頂崗實習的就業率將達98%左右。預計在7月5日左右，實習生們陸續奔赴各自工作崗位。
本次招聘會各處室充分發揮部門職能，按照方案的明確分工，認真履行職責，將招聘工作的各項任務及時、有效落到實處。舉辦現場招聘會是企業用工和學校頂崗學生就業對接的有效形式，滿足了用人單位招聘需求，促進學校實習生專業優化配置，為畢業生和用人單位搭建了雙向選擇的平臺。（陳燕君）