高質量發展建設共同富裕示范區，離不開高技能人才隊伍的培養壯大。為此，全省深入實施新時代浙江工匠培育工程，開展大規模高質量職業技能培訓，打造“浙派工匠”名片。
何為“浙派工匠”？杭州第一技師學院院長楊國強認為，“浙派工匠”應該具有：愛崗敬業的職業精神，精益求精的品質精神，持之以恒的釘子精神，協作共進的團隊精神，追求卓越的創新精神，勇立潮頭、敢為人先的首創精神。其中勇立潮頭、敢為人先的首創精神是“浙派工匠”之魂。
聚焦匠苗培育
服務匠才成長
如何形成長效的體制機制和發展環境，讓高技能人才隊伍持續壯大？杭州第一技師學院給出了答案。
“在杭州第一技師學院聚焦匠苗培育的同時，建立杭州工匠學院以服務社會匠才成長。”楊國強說。
走進杭州第一技師學院的數字化實訓基地，智能制造產業學院的同學正在電腦上進行工業產品數字建模，設置成型參數；智能控制產業學院的同學正遙控著無人機演示懸停、障礙物穿越、特定軌跡飛行等技術。
據悉，為立足服務區域經濟發展，使專業建設匹配區域產業需求，學院改變以往單一的校企合作模式，與政府部門建立戰略合作，搭建由行業協會、產業集聚區、經濟開發區和骨干企業共同參與管理的5大產業學院，培養適應區域經濟高質量發展的匠苗，實現了培訓項目設置隨著經濟發展方式“動”、跟著產業升級“走”、圍繞企業技能人才需要“轉”。目前，該產業學院已開設及調整培訓項目37個，范圍涉及機械、電子、醫藥、園林、商貿等領域，與杭州的產業技術工人需求高度吻合。
在這些匠苗茁壯成長的同時，杭州第一技師學院將目光瞄向了社會上現有的工匠人才，以期為他們提供一個技能學習、交流和提升的平臺。于是，2019年9月19日，杭州工匠學院應運而生。
杭州工匠學院發揮“弘揚工匠精神，傳承工匠技藝，服務工匠人才，培育名城工匠”四大功能，建立和依托杭州第一技師學院主基地、杭州市黨群服務中心“紅色匠心”推廣基地、杭州城市品牌促進會“名匠技藝”傳承基地、千島湖-大下姜“鄉村工匠”培育基地、60個杭州市級及以上技能大師工作室，整合校內外各類資源，搭建研討交流平臺，服務高技能人才和企業，打造“校園匠苗培育工程”“鄉村工匠幫扶工程”“百名工匠培養工程”“技能大師孵化工程”四個品牌工程，營造崇尚技能的氛圍，深化“名城工匠”培養生態建設，打造“浙派工匠”培育樣本，為區域經濟發展培養更多的高技能人才。
自成立以來，杭州工匠學院在整合工匠資源、組織師徒結對、開展技藝傳承、技能交流等方面發揮明顯作用。現已組織和參與弘揚工匠精神活動117次，獲得國家級技能大賽一等獎8項，世界技能大賽冠軍1項，孵化區級技能大師工作室15個，市級10個，省級3個，承辦職業技能競賽62場，開展各類職業技能培訓認定34298人，培養高技能人才5973人，為杭州產業創新發展提供了人才儲備和技術支撐。
推動手藝復興
助力鄉村振興
鄉村振興是實現共同富裕的必經之路。在浙江奔向共同富裕的路上，經濟和產業的騰飛都離不開技能的支撐，這也是杭州工匠學院成立的目的所在。
去年12月，在杭州工匠學院、淳安縣人力資源和社會保障局、大下姜鄉村振興聯合體的共同努力下，大下姜“鄉村工匠”培育基地啟動儀式暨杭州工匠學院二周年活動在淳安縣楓樹嶺鎮下姜村舉行。活動現場，杭州工匠學院頒布了前期開發的“大下姜村十大碗”。這十道精美又新奇的菜肴，是杭州工匠學院利用大下姜食材并結合當地歷史，在“之江輪錘”鄉村振興廚師長職業技能競賽和技術研討中脫穎而出的。
“目前，大下姜區域共有民宿80余家，有培訓需求的廚師60多名。民宿如何為游客提供更好的服務？餐廳如何做出更美味、更具特色的下姜味道？”在楊國強看來，這些無疑需要通過標準化、系統化的技能提升培訓來實現。
以餐飲為例，杭州工匠學院以“大下姜村十大碗”為抓手，向區域內40家民宿進行了宣傳推廣，為當地廚師廚娘提供技能培訓，并為通過培訓的人才頒發職業技能等級證書，以技能賦能，推進鄉村人才振興。在未來的技能培訓中，還將開設竹篾、釀酒、石頭畫等大下姜傳統手藝傳承，以及民宿管家服務、民宿園林設計等職業技能培訓課程。
目前，大下姜“鄉村工匠”培育基地依托大下姜輻射淳安縣，已完成柔性引才100人，建立專家站2個，完成淳安駐杭務工人員職業技能培訓246人，組織鄉土手藝人參與互聯網營銷師（直播銷售員）培訓30人，實現農產品銷售額遞增。
楊國強說：“杭州工匠學院將通過整合社會資源，搭建鄉村技能振興平臺，開展職業技能培訓，助力構建‘手藝復興，技能共富’的未來杭州鄉村樣板。”
（文字由杭州第一技師學院提供）