根據《浙江省人力資源和社會保障廳辦公室關于開展職業技能等級認定試點社會培訓評價組織遴選工作的通知》（浙人社辦發〔2020〕35號）的要求，浙江省人社廳開展了全省職業技能等級認定試點社會評價組織評估工作。通過對職業技能等級認定試點社會評價組織進行綜合評估，調整職業技能等級認定機構目錄，進一步夯實基礎，確保技能人才評價規范有序開展。
諸暨市職業教育中心技能等級認定中心本著質量第一的主導思想，嚴格按照認定計劃認真、嚴格執行質量管理體系文件、規范工作流程，對照體系文件，強化管理、狠抓質量、不斷提升管理水平。認定的各項工作嚴謹規范、優質高效、客觀公正。2021年度開展了3個工種19個批次的認定，共認定總人數1732人次，居紹興市各技能等級認定中心前列。
該認定中心嚴格按照報名程序和報名條件組織報名，在培訓學校初審的基礎上，依據申報條件，對報名人員的信息進行嚴格審查，規范了技能等級認定報名工作，加強了報名信息的錄入工作，提高了信息錄入的準確度，減少了因信息錄入錯誤給考生帶來的不便。另外，合理安排考點，科學編排考場。
為了確保實際操作考核嚴肅、公正、公平，在每一個考核點，考前都要組織召開由全體考評人員和相關工作人員參加的考務會議，在布置安排等級認定工作的同時，重點對考核的紀律提出嚴格的要求：在每次實際操作考核前，組織對考生和考評員進行安全知識的培訓，提高了考生的安全意識，確保了技能等級認定工作的安全實施，加強了現場的考核管理工作。實際操作考核，要求所有考生按照考核項目現場獨立操作，考評員按評分標準現場直接打分，實行了嚴格的回避制度，基本杜絕了打人情分現象的發生。在規范開展技能等級認定工作的同時，該認定中心十分重視基礎工作，加強對等級認定資料的收集整理，每一批次等級認定結束后，都嚴格按照規范及時對實施方案、公示文件、報名花名冊、理論試題、實操試卷、評分表、成績冊、發證名冊和影像資料等相關的文件資料進行歸類整理，建立檔案，強化了等級認定檔案的管理，對等級認定合格人員及時建立了等級認定檔案，做到了等級認定的各類資料整理齊全，歸檔及時。（陳丹丹）