2021年，安吉縣堅決把穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)擺在工作首位，全力穩(wěn)住就業(yè)形勢、深化創(chuàng)業(yè)服務、提升服務保障，有效助推該縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作高質量發(fā)展，不斷推動共同富裕向縱深前進。全年招引大學生及各類人才25200人，培養(yǎng)高技能人才3982人，累計為企業(yè)提供招用工4萬余人次，實現新增城鎮(zhèn)就業(yè)27114人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.62%。
一、以主動出擊為發(fā)力點，把穩(wěn)就業(yè)“基本盤”
一是定制式菜單匯集企業(yè)需求。建立重點企業(yè)用工常態(tài)化服務工作機制，設立點對點企業(yè)服務專員，實現人才信息數據實名采集、就業(yè)狀態(tài)實時追蹤、服務需求實時對接。聯合開發(fā)區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主動走訪對接轄區(qū)企業(yè)，采取實地走訪和問卷調查相結合的方式，積極開展企業(yè)用工調查。不斷健全企業(yè)用工監(jiān)測信息系統(tǒng)，完善企業(yè)監(jiān)測樣本，將監(jiān)測范圍擴大至13類行業(yè)，并對55家重點用工企業(yè)一月一統(tǒng)計、517家規(guī)上企業(yè)一季度一分析，實時研判用工形勢。
二是多樣化招聘助力精準引才。搭建線上線下招聘平臺，線上開展“筑夢安吉·云上等你”高校招聘直通車、“綠水青山·安吉喊你來就業(yè)”抖音招聘宣傳、助力“共富”進企直播招聘等活動，線下常態(tài)化開展逢“8”招聘、“人才夜集市”、大型專場招聘、縣外校園招聘等活動。充分發(fā)揮市場引才機制，利用“人才工作聯絡站”和人力資源機構作用，深化校地企合作，新增湖南交通工程學院等5個校地人才合作基地。全年累計開展縣內外人才招引活動111場，共招引大學生及各類人才25200人。為企業(yè)提供招用工4萬余人次。
三是大規(guī)模培訓增強就業(yè)能力。成功創(chuàng)建安吉技師學院，入選46屆世賽“管道與制暖”項目國家集訓基地，基地選手馬澳龍入選46屆世賽集訓隊、在校學生葉錦濤榮獲2021年度全國職業(yè)院校技能大賽第一名，新增全國技術能手和浙江省技術能手各3名，浙江工匠8名，浙江青年工匠14名，南太湖特支計劃2名。舉辦“兩山”工匠表彰活動和事跡巡展，開展崗位大練兵、技能大比武活動和“紅青藍”名師帶徒計劃，創(chuàng)新舉辦長三角蘇浙皖省際職工職業(yè)技能大賽，濃厚全縣重技能、尊工匠的社會氛圍。創(chuàng)新線上培訓、頂崗實習、以工代訓、社會化辦班、自主評價、新型學徒制等舉措，已累計開展職業(yè)技能培訓12509人次，培養(yǎng)高技能人才3982人。
二、以創(chuàng)新引領為切入點，拓展就業(yè)“新空間”
一是政策護航強化創(chuàng)業(yè)扶持。提供全方位創(chuàng)業(yè)服務，加大對初創(chuàng)企業(yè)的扶持力度，全力落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)補貼等扶持政策，鼓勵做大做強。持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放機制，對就業(yè)困難人員、大學生、城鎮(zhèn)復退軍人、持證殘疾人等重點幫扶群體實行全額貼息。繼續(xù)舉辦“5.28”青年創(chuàng)業(yè)擔保貸款現場咨詢會，大力宣傳創(chuàng)業(yè)新政、融資和各類減稅降費政策，達成貸款意向163筆，為青年授信9052.6萬元。全年新增大學生創(chuàng)業(yè)主體3840家，扶持創(chuàng)業(yè)979人，帶動就業(yè)2936人，共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款19706萬元、創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息1106.63萬元。
二是培訓添翼厚植創(chuàng)業(yè)沃土。開展形式多樣的創(chuàng)業(yè)培訓，為創(chuàng)業(yè)者提供鏈條化創(chuàng)業(yè)服務，有效提高創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦企業(yè)的成功率和職場競爭能力。大力實施“直播+電商”培訓模式，依托熱門直播帶貨平臺“抖音”開展現場教學，促進電商引流，新建和改建3個直播基地，新增直播間30余間。目前已建成創(chuàng)業(yè)園省級3家、市級7家、縣級12家，創(chuàng)業(yè)指導站市級1家、縣級3家。已開展創(chuàng)業(yè)培訓43期1505人次，其中鄉(xiāng)村振興合作創(chuàng)業(yè)帶頭人能力提升培訓21期735人次。同時，聯合對口支援地區(qū)四川省金川縣開展2期創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓班，采取“專題講座+現場教學”相結合的模式，為87名農村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人開展培訓。
三是典型引領孵化創(chuàng)業(yè)夢想。加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化載體建設和管理，為創(chuàng)業(yè)者提供實現夢想的平臺，開展第八期孵化基地入駐評審工作，評選9個入駐項目。成功承辦第十屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽浙江賽區(qū)暨第八屆省“火炬杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽行業(yè)總決賽新一代信息技術行業(yè)決賽。積極推薦創(chuàng)業(yè)能手參加湖州市第四屆“南太湖杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽暨“奇思妙想浙江行”2021創(chuàng)業(yè)大賽，并獲得二等獎1名、三等獎2名。圓滿舉辦安吉第六屆“兩山杯”全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，累計吸引海內外150余個高層次人才和團隊報名參賽。充分利用大學生創(chuàng)業(yè)典型評選、各級創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽等平臺推介安吉縣優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，濃厚全縣創(chuàng)業(yè)氛圍，選樹一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)致富能手，新引進大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊40個。
三、以精準服務為著力點，緊盯就業(yè)“關鍵崗”
一是凝聚合力助推脫貧攻堅。充分利用專班力量，強化與外省勞務合作地對接，縣內外同步發(fā)布企業(yè)招聘崗位信息，積極開展“六省十八地”招工引才系列活動促進勞動力轉移就業(yè)。春節(jié)期間組織規(guī)上企業(yè)赴貴州省三都縣、丹寨縣招聘，并邀請貴州省三都縣在該縣設立定點式勞務輸出服務站，穩(wěn)定外地員工在安就業(yè)。同時與四川省金川縣建立對接聯系，并簽訂勞務協作框架協議，累計建立勞務合作基地19個。全年已開展勞務協作活動6場，吸納對口幫扶4省脫貧人口到該縣就業(yè)5428人，幫助東西部22個省份脫貧人口到該縣穩(wěn)定就業(yè)9440人，向對口支援地區(qū)脫貧人口發(fā)放各項就業(yè)補貼29.9萬元。
二是精準幫扶助推共同富裕。積極開展高質量就業(yè)社區(qū)（村）建設，提升基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務能力，目前已建成高質量社區(qū)（村）國家級1個、省級8個、市級35個、縣級83個。全面落實失業(yè)保險擴圍政策，重點做好失業(yè)人員保生活、再就業(yè)工作，已主動上門為240余名即將失業(yè)人員送政策、送崗位、送服務。聚焦“擴中”“提低”重點群體，積極構建“五個一”就業(yè)精準幫扶機制，深入開展就業(yè)幫扶系列活動，舉辦“樂業(yè)湖州”共富班車安吉站專場招聘會，助力特殊群體實現共同富裕。大力開發(fā)公益性崗位拓寬就業(yè)渠道，對特別困難的援助對象實行托底安置，全省創(chuàng)新就業(yè)困難殘疾人在公益性崗位就業(yè)，可根據實際延長崗位補貼和社保補貼期限，最長可延至法定退休年齡。全年幫扶失業(yè)人員再就業(yè)4629人，就業(yè)困難人員再就業(yè)838人，新增公益性崗位134個，公益性崗位在崗323人。
三是創(chuàng)新探索數字就業(yè)改革。全面落實失業(yè)保險擴圍政策，大力推行失業(yè)保險“網辦”“掌辦”，失業(yè)補助金網辦率達94.45%，失業(yè)保險金網辦率達77.68%，網辦率排名全市第一。持續(xù)援企穩(wěn)崗，提升失業(yè)服務保障，目前已推送穩(wěn)崗返還失業(yè)保險費“無感智辦”業(yè)務數據5366家，其中1787家企業(yè)已完成申請。創(chuàng)新探索建立“智就業(yè)?慧服務”數字化就業(yè)應用場景。為群眾提供送崗服務、技能服務等，推進“無感智辦”，實現就業(yè)政策“應享盡享”。現已完成就業(yè)服務數據艙與公安、民政、市場監(jiān)管等10個部門的16個數據接口對接，累計清洗、更新人力資源數據46.6萬條；“服務群眾”應用場景中的高校畢業(yè)生就業(yè)補貼、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼“智享宅急送”和人力資源信息庫已上線，已精準推送高校畢業(yè)生就業(yè)補貼878人、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼850人、失業(yè)保險金745人。