1月18日上午，杭州市高技能人才隊伍建設推進會在市民中心順利召開。會上，為新認定的杭州市技能大師工作室、杭州市首席技師、杭州高技能領軍人才授牌頒證。
杭州市常務副市長柯吉欣出席活動并講話，杭州市人力社保局黨組書記、局長、一級巡視員葉茂東參加。會議由市政府副秘書長馮偉主持。
杭州娃哈哈集團有限公司夏明數(shù)控車工技能大師工作室等25家新認定技能大師工作室領銜人、吳志新等20位首席技師、謝茂青等10位高技能領軍人才，作為我市優(yōu)秀高技能人才代表一一登臺，接過牌匾和證書，受到表彰。
他們當中，有第45屆世界技能大賽美發(fā)項目世界冠軍石丹，匠心筑夢，技能報國；有國家級非遺項目桐君傳統(tǒng)中藥文化代表性傳承人申屠銀洪，“懸壺為世人，良藥濟蒼生”；有中國烹飪大師董順翔，成功復原800年前南宋宮廷菜蟹釀橙，讓杭幫菜走向世界；國家級技能大師倪曉英領銜的茶藝技能大師工作室，讓茶藝茶道茶文化代代相傳……他們是我市千千萬萬勞動者的杰出代表，集中展現(xiàn)了我市技能人才愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、追求卓越、建功立業(yè)的精神面貌和驕人成績。
推進會上，技能大師代表、市地鐵集團、杭州安恒信息技術股份有限公司、西湖區(qū)人力社保局、桐廬縣人力社保局等單位做了交流發(fā)言。
2021年，我市新認定市級技能大師工作室25家、榮譽技能大師工作室1家。此次認定的技能大師工作室涉及的職業(yè)工種，較往年新添職業(yè)工種6項、新增絕技絕活3項。
截至目前，全市已建成國家級技能大師工作室6家、省級52家、市級180家、區(qū)、縣（市）級473家，技藝技能涵蓋機械制造、電氣工程、汽車維修、社會服務、傳統(tǒng)工藝等70余個職業(yè)工種，搭建多領域培養(yǎng)平臺。自2012年工作以來，技能大師工作室已累計帶徒1.2萬余人，組織對內培訓12.7萬余人次，培養(yǎng)高技能人才4萬余人，完成技術攻關和技術革新項目3700余項，產生直接經濟效益15.42億元。技能大師工作室堅持立足企業(yè)、輻射行業(yè)，提升產業(yè)，已成為我市高技能人才建設工作的亮點工程，品牌效應凸顯。優(yōu)秀高技能人才也紛紛脫穎而出，2021年，我市選拔認定杭州市高技能領軍人才10人，推薦認定全國技術能手4人、浙江杰出工匠7人、浙江工匠86人。截至目前，累計評選市首席技師169名。
杭州市人力社保局始終高度重視技能人才培養(yǎng)工作，多年來，在市委市政府堅強領導下，在行業(yè)主管部門、企業(yè)、技工院校等單位的大力支持下，參與制定“人才生態(tài)37條”，連續(xù)出臺“‘名城工匠’培養(yǎng)生態(tài)建設”“技能提升行動實施方案”等一系列文件，放大政策紅利；開展“杭州工匠”培訓團出境培訓、建立國家、省、市、區(qū)大師工作室、評選首席技師、高技能領軍人才、推薦認定全國技術能手、新時代浙江工匠，成立全國首家工匠學院，打造“1+15”公共實訓基地體系建設，加強平臺支撐；以世界技能大賽備賽為突破口，形成國家、省、市、區(qū)、企業(yè)五級聯(lián)動模式，發(fā)揮帶動效應；創(chuàng)新建立以“企校雙制、工學一體”為主要內容的企業(yè)青年技能人才培養(yǎng)模式，凸顯企業(yè)主體作用；技工院校建設品牌，發(fā)展特色專業(yè)，承擔世賽集訓任務，深入推進校企合作，教育實力不斷增強。以杭州市技能大師工作室為主要陣地打造的“匠心如琢”宣傳品牌深入人心，通過出版大師風采錄，舉辦大型海報展，在“學習強國”上線技能培訓小課堂，發(fā)布《巧手傳承匠心》宣傳片，掛牌“小小技能師實踐營”，營造了“匠心旋律，綻放榮光”良好氛圍。
柯吉欣充分肯定了我市高技能人才隊伍建設取得的成績。他指出，技能人才對推動我市經濟社會高質量發(fā)展具有重要作用。近年來，我市人力社保部門緊扣全市經濟社會發(fā)展需要，圍繞市委、市政府決策部署，深入推進職業(yè)技能提升行動，通過政策賦能、平臺搭建、優(yōu)化服務等舉措，支持和鼓勵勞動者成長成才，為我市經濟轉型升級提供了有力的人才支撐。
柯吉欣指出，要從新時代新要求、杭州經濟發(fā)展新要求、技能人才自我發(fā)展新需求著手，準確把握新時代杭州技能人才培養(yǎng)新要求，進一步增強做好技能人才培養(yǎng)工作的責任感和緊迫感，扎實推進2022年及今后一段時期技能人才隊伍建設。2022年是全面實施“十四五”規(guī)劃的關鍵一年，黨的二十大即將召開，第十九屆亞運會也將在杭州舉辦，我市要錨定在全國率先建成高技能人才強市的目標，進一步將技能人才工作融入全市經濟社會建設大局。
柯吉欣強調，共富導向要重點突出。緊緊圍繞服務企業(yè)、服務市場主體的目標要求，聚焦新業(yè)態(tài)，結合杭州產業(yè)特色與行業(yè)趨勢，有序構建高技能人才政策激勵體系，逐步形成由人社部門牽頭、各行業(yè)部門共同參與的培養(yǎng)合力。改革創(chuàng)新要持續(xù)推進。緊跟經濟發(fā)展方向和產業(yè)轉型升級需要，按照職業(yè)資格改革和技能提升行動計劃要求，進一步改革創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式和評價體系。主體培育要繼續(xù)加強。通過制度創(chuàng)新和理念創(chuàng)新，引導企業(yè)重視高端技術創(chuàng)新人才和基礎性技能人才引育，結合自身實際走出一條市場化色彩更強的高技能人才建設新路子。競賽帶動要積極有效。以我市正在承接全國新職業(yè)和數(shù)字技術技能大賽為契機，加快推進新職業(yè)領域技術技能人才隊伍建設。主動對接我市“數(shù)字經濟與制造業(yè)融合發(fā)展”“中國制造2025杭州行動綱要”等重大發(fā)展戰(zhàn)略，重點圍繞先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)和重大基礎設施建設組織開展技能競賽，特別要突出服務保障亞運會這個重大主題，從場館建設、運維服務、安全保障、形象展示等方面組織系列競賽活動，同時力爭在2022年上海世界技能大賽中有更多突破。
各地各部門、各技工院校以及廣大企業(yè)將奮發(fā)有為、保持干勁，聚焦亞運會籌辦，助力現(xiàn)代產業(yè)體系發(fā)展、助推社會主義現(xiàn)代化國際大都市建設，聚力培養(yǎng)一批規(guī)模宏大、素質優(yōu)良、技藝精湛、品格優(yōu)秀的“名城工匠”，為我市展現(xiàn)“重要窗口”頭雁風采、爭當共同富裕示范區(qū)城市范例提供強有力的人才支撐。