已開班200多期，2萬多人參與培訓
隨著數字經濟發展的勢頭日漸精進，數字經濟人才的需求也與日俱增。得益于政策扶持，溫州市各地人力社保部門都在開展數字經濟領域技能培訓，培育“數字工匠”。據統計，去年以來，全市數字經濟領域技能培訓達200多期，參與培訓人數2萬多名，培訓對象覆蓋離校大學畢業生、農村青年、企業職工、退役軍人、殘疾人等各類就業創業重點群體。
為促進溫州數字化人才建設，溫州市人力社保局發布了《關于溫州市職業技能提升行動培訓補貼管理辦法》，由政府買單，開設專業課程，除職業資格培訓、崗前技能培訓、創業培訓外，還新增項目制培訓、新型學徒制培訓補貼、以師帶徒培訓補貼等三大類，以培養實用型創新型復合型技能人才。其中，為了更好地推廣項目制培訓，發揮社會機構和企業的主體作用，溫州市人力社保局緊密結合市場與產業需求征集梳理并發布了首批82個項目制培訓清單，將短視頻制作、流媒體運營、新媒體營銷、智慧物流運營等時下的熱門“新職業”都納入范疇。
從去年6月至今，全市已經有11696人通過技能培訓，拿到了人力社保部門頒發的流媒體運營師、網絡直播（高級）、短視頻制作和電子商務管理等證書，順利“轉正”。
除此之外，為滿足企業“機器換人”后數字信息和智能設備的操作運維需要，溫州市人力社保局將亞龍智能裝備集團股份有限公司遴選為第三方社會培訓評價機構，面向社會開展工業機器人系統運維員、工業機器人系統操作員等數字工匠的技能等級認定。
為了使培訓更加貼近實際實用，溫州人力社保部門還大力開展數字人才職業技能競賽，通過政策護航、產業聯動、氛圍營造等方式，形成了“以賽促學、以賽促評、以賽促建”的完整鏈式服務體系。
目前，溫州人力社保部門正打造一批數字化人才公共實訓基地，完善政校企三方聯動培育機制。“我們充分發揮溫州院校的辦學優勢打造溫州數字技術技能人才儲備庫和數字化人才公共實訓基地，建立政校企三方良性互動的培育培訓機制，打造全新的數字職業技能培訓公共服務平臺，培養造就更多的‘數字工匠’。”溫州市人力社保局相關負責人介紹，全市人力社保部門推行數字技能培訓領域的電子“培訓券”制度，組織一批高技能人才赴浙江大學、哈爾濱工業大學等參加“數字工匠”培訓，邀請國內外專家來溫州舉辦高級研修班。
未來，溫州人力社保部門將聯合經信等行業部門推進數字經濟領域職業技能培訓工作，通過完善相關政策、打造新的平臺、啟動新的項目等舉措，全年計劃開展數字經濟領域職業技能培訓1.5萬人次。（諸葛芳芳）