為大力實施人才培育工程，推進“招才引智”工作開展，慶元縣充分發揮“互聯網+人才”的乘數效應，通過“云系統”創造便捷的人才培養渠道，提供優質人才服務，為縣域“人才池”注入源頭活水，加快推進人才隊伍建設。
一是強化“網上辦”，優化專技人才服務模式。優化職稱評審服務方式，推進使用“浙江省專業技術職務任職資格申報與評審管理服務平臺”，實現職稱申報、受理、審核、評審、公布、發證等一網通辦，提高職稱評審公共服務水平。結合不同行業和專業特點，探索視頻、通訊等評審方式和成果展示、考核認定等多種評價方法。運用“麗水人力社保公共服務平臺”“浙江省繼續教育移動學習平臺—麗水專區”等網絡課堂，集學習、考試、學時登記于一體，解決專技人員的工學矛盾。截至目前，通過平臺申報初、中、高級職稱85人，累計參與在線選課3143人，完成結業2877人。
二是推進“馬上辦”，構筑技能人才發展高地。培訓主體申請快捷，職業培訓機構設立審批由線下辦理改為線上申報，免除線下紙質材料蓋章報送過程，實現無紙化辦理，群眾不用跑即可辦結。培訓形式多樣，除面對面集中培訓外，為助力疫情期間停工、半停工企業復工復產，開展線上職業技能培訓工作。充分使用職業能力一體化平臺系統，將職業培訓、職業技能鑒定、技工教育三大板塊業務相融合，實現考生網上報名、考試成績查詢、資格證書打印,減少遞交紙質材料、繳納報名費用、領取準考證等流程。
三是深化“一次辦”，實現電子證書在線辦理。為推進職稱評審數字化改革，對2007 年至2019 年通過評審取得的職稱證書全部實現電子化，并指導專業技術人員登陸查詢打印。市外專技人才流動到該縣工作的，按要求辦理調入換發電子證書，并實行調入手續全流程電子化辦理。同時，專技資格考試證書、計算機應用能力考試證書實現電子化。經濟、會計、審計、統計等統考的專業技術資格考試均發行電子證書，電子證書與紙質證書具有同等效力。自2002年以來通過全國專業技術人員計算機應用能力考試的考生，均打印電子版《全國專業技術人員計算機應用能力考試合格證明（浙江）》，取代現場領取紙質證書的跑腿環節。