“全國至少需新增養老護理員200萬人以上，缺口巨大。”針對當前我國養老服務人才總體短缺的問題，全國政協委員、中國藥科大學教授李萍建議，“加強高等院校養老服務專業建設，努力提升養老服務職業吸引力。”
養老服務人才缺口呼吁隊伍建設
中國發展基金會去年曾發布報告預測，到2022年左右，中國65歲以上人口將占到總人口的14%。若以60歲及以上作為劃定老年人口的標準，到2050年中國將有近5億老年人。
李萍指出，雖然國家從人才培養、鼓勵激勵等各方面采取有效措施，著力加強養老服務人才隊伍建設，但從調研情況來看，養老服務人才總體處于短缺狀態。“據統計，目前全國老年人總數2.54億，老齡化率達到18.1%，其中需要接受專業養老護理服務的失能、半失能老年人超過4000萬人。按3:1的國際標準，大約需要1000多萬養老護理員，但目前專業養老護理員不足50萬人。考慮到家庭成員照顧、醫院提供醫療服務等因素，全國至少需新增養老護理員200萬人以上。”
養老人才隊伍建設是填補人才缺口的關鍵。李萍認為，當前我國養老人才隊伍建設仍存在招生難、留人難和隊伍整體素質不高等問題。
高校專業建設助力養老人才隊伍建設
“實施積極應對人口老齡化國家戰略，事關國家發展全局，事關百姓福祉，對‘十四五’和更長時期我國經濟社會持續健康發展具有重大而深遠的意義。”因此，今年兩會李萍聚焦養老服務人才隊伍建設，提出要“加強高等院校養老服務專業建設”。
李萍建議，國家可出臺相應政策，給予相應扶持，引導高等院校、高職高專學校開發建設以養老服務與管理為主體，涵蓋護理、社會工作、健康管理、康復治療、康復輔具應用等學科的養老服務專業；創新養老服務人才教育培養體系和培養模式，努力培養知識型、技術型、復合型的養老服務人才。通過學費減免、獎學金優先評定、推薦就業等優惠政策，吸引更多生源報考大專院校養老服務專業，培養更多養老服務專業人才。
針對當前養老服務職業認同感不強、職業發展空間較小的問題，李萍建議，一要“努力提升養老服務職業吸引力”，國家層面可出臺專門針對養老服務人才的職業激勵和優惠扶持政策，推廣月度崗位津貼制度，推行“最美養老護理員”“最美養老院長”評選等職業褒揚制度，提升養老服務的職業認同感和行業美譽度；二要“積極拓展養老服務職業發展空間”，開展養老護理員職業技能評價，進一步明確養老護理員的職業晉升層級和空間。
在李萍看來，還應擴大養老服務人才來源。國家可出臺相關政策，由各省衛生、教育主管部門等指導，建立專業培訓機構，對現有從業人員或有從業意愿的人員進行培訓，探索“物業+”“家政+”“醫療+”等形式，鼓勵物業服務人員、家政服務人員和衛生專業技術人才參與養老服務。（唐景莉 李石純 楊婧）