一、準確理解高職提前招生
高職提前招生是國家教育考試的組成部分，以擴大高校招生自主權、實行“文化素質+職業技能”綜合評價、提前擇優錄取為途徑，是有利于高校選拔符合培養目標、具有專業發展潛質的學生，有利于引導和促進中學實施素質教育，有利于學生以發展、展示綜合素質和個性特長為目標，有利于高校根據高職教育特色，探索實行“分類考試、綜合評價、多元錄取”的有效形式。是浙江省高考綜合改革方案規定的四種選拔模式之一。
高職提前招生是高校通過對考生文化素質和職業適應性進行綜合評價、擇優錄取的選拔模式。其中，普通高中學生以高中學考成績為基本依據，高中學考計分科目不少于5門，且須包含語文、數學、外語中的至少2門，高中學考成績（中職考生為職業技能考試成績）占比一般不得低于綜合成績的50%。中職學生選拔以職業技能考試成績作為基本依據；招生錄取在統一高考前提前進行，實行一檔多投和高校與學生雙向互動選擇。
二、高職提前招生基本要點
1. 一檔多投。考生可報考不多于5所高校，高校一般在2月下旬至3月份啟動高職提前招生報名，4月份組織綜合測評，5月上旬高校根據事先公布的錄取規則及招生計劃確定擬錄取、備錄取考生名單，并在規定時間內提交至省高職提前招生服務平臺。考生可同時被多所高校擬錄取或備錄取。錄取實行一檔多投、雙向互動選擇，考生在高考前的規定時間內自主選擇確認1所錄取高校。2. 互動選擇。考生要在規定時間內登陸服務平臺查詢本人所報考各高校錄取情況。被擬錄取的考生，須按時登陸服務平臺確認1所院校作為錄取結果，也可選擇放棄擬錄取資格。考生未在規定時間內登陸服務平臺，即視為考生自動放棄高職提前招生擬錄取資格。高職提前招生未錄取的考生仍可參加統一高考。3.提前錄取。高校根據考生選擇結果確定錄取名單，并在高校官網和浙江省教育考試網同時公示后辦理錄取手續，一般在5月底前完成。高職提前招生錄取的考生無需再參加6月份統一高考。4.同等待遇。高職提前招生錄取的考生學生與統一高考填報志愿錄取的考生在在校學習、評優評先、學籍學歷待遇等方面均是一樣的，有部分學校高職提前招生錄取的學生也可以申請轉專業。
三、高職提前招生報考條件與材料準備
根據規定，凡符合當年高考或單獨考試招生報考條件，并已辦理當年高考報名手續的高中畢業生，均可報考高職提前招生。
考生需同時符合兩方面條件：
一是符合當年高考或單獨考試招生報考條件，并已辦理報名手續；
二是符合擬報考學校自主設置的報考條件，具體須對照高校招生簡章的要求。如單科成績要求、體檢要求等。
考生向高校報名高職提前招生時，一般須提交高職提前招生報名表（網上報名，下載打印）、《普通高校招生報名證》或《單獨考試招生報名證》復印件以及報考高校所要求的其它材料，并簽訂誠信承諾書。由高校進行報考資格審核。
四、高職提前招生報考對象
通過高職提前招生這一選拔錄取模式，高校可以選拔更具專業發展潛能的優秀學生，考生可提前被心儀的高校與專業錄取。根據往年報名錄取情況來看，以下三類考生可重點考慮報考高職提前招生：
一是對專業認知度高、有明確專業意向且專業潛能優秀的考生；二是高中學業水平測試成績以C、D等為主的考生；三是文化成績位次在全省排名后50%的考生。報考高職提前招生，考生最多可選報5所高校，但不建議報考過多。建議考生在報考時一是要注意在學校地理位置上，可以選擇將在杭高校、本地區高校與各地市高校相結合，公辦高校與民辦高校相結合，并參考往年高校統一高考錄取分數線選擇合適的高校；二是要注意高校綜合測試時間上是否沖突。
五、高職提前招生綜合測評內容與方式
高校綜合測評一般采用筆試、面試和操作考試等方式，普通高中考生重點考核職業適應性，中職考生重點考核文化素質。高校還可根據專業特點，在綜合測評中設置素質特長項單獨考察，并賦予一定的分值。
大部分高校對普高考生綜合測評以面試為主。高職提前招生面試大部分是以半結構化面試為主，即一般有5-7考官對考生逐個進行面試。面試問題主要是考察考查考生的綜合素質與專業潛能，問題包羅萬象，考生無需參加專門的面試培訓，因為參加高職提前招生的對象均為高中畢業生，參加綜合測評對象的認知水平、接受的學業教育比較一致，且高校最想要考查的是考生最本真的表現。在面試時考生需要注意的問題：
一是要較全面了解自己所報考的學校與專業情況，并有一定的了解。
二是要注意面試過程中的一些細節，主要做到以下幾點：一要服裝整潔，舉止大方，保持微笑，注意禮貌；二要面試過程中注意語速和說話節奏；三要回答問題時，把握重點，簡潔明了，條理清楚，有理有據，自信大方；四要確認提問內容，回答問題實事求是；五要有個人見解，有個人特色。（溫州科技職業學院招生辦主任 鄭慶照）