精品无人区卡卡二卡三乱码-日本少妇xxxxx-天天躁日日躁狠狠躁av麻豆男男-毛片高清-四虎成人精品永久网站-国产aⅴ一区二区三区-www免费黄色-久久久综合网-久久毛片网-国产成人高清精品亚洲-国产不卡精品视频男人的天堂-久久久久久久久99-亚洲欧洲自拍拍偷午夜色-隔壁放荡人妻bd高清-丰满少妇内射一区

職教中國|硬核解讀十四五關鍵詞“中國特色學徒制”
時間:2021-01-12 來源:CETV《職教中國》節目組

本期簡介:

高質量職業教育體系的建設,離不開中國特色學徒制。其核心要義是什么?試點院校和地區有哪些值得分享的經驗?未來發展有哪些趨勢?找專業、找學校、找企業、找工作,現代學徒制幫您化身快樂“打工人”。

1月9日,《職教中國》播出第二集《鍛造大國工匠 探索中國特色學徒制》,權威聲音為您硬核解讀。

本期嘉賓:

教育部職業技術教育中心研究所研究員 劉育鋒

北京經濟管理職業學院副院長  魏中龍

精彩觀點:

1.中國特色學徒制為人力資源深度開發做好基礎準備

中國特色學徒制將為搶占并鞏固全球人才競爭制高點,為開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍做好人力資源深度開發的基礎準備。


2.現代學徒制人才培養模式的本質是培養實用性技術人才

三對關鍵詞揭示了現代學徒制的核心內容:一是產教融合,校企合作;二是育人的雙主體,學徒的雙身份;三是工學交替,崗位成才。第一對關鍵詞概述了現代學徒制的框架,第二對關鍵詞描述了學生的身份,第三對關鍵詞說明了培養的過程。


3.現代學徒制中學校和企業共同指導學生“做中學,學中做”

現代學徒制是學校、行業和企業深度參與的人才培養新模式,圍繞四個方面進行,即制定一個人才培養方案、簽好兩份校企合同、用活三塊項目資金、解決四個實際問題(企業招聘和學校招生問題、企業用工穩定問題、職工收入問題和職工自我價值實現及創業問題)。


4.現代學徒制試點院校創新模式,積極推進探索實踐

一是探索校企“雙主體”協作育人機制;二是推進招生招工一體化工作;三是不斷完善人才培養制度和標準;四是建立校企互聘共用的師資隊伍;五是構建現代學徒制改革的管理制度,探索現代學徒制人才培養模式下教學運行管理制度和質量監控管理制度。

5.中國特色學徒制累積至今取得了突破性進展

我國高等職業教育在探索以校企合作為主要形式的人才培養模式歷程中,從工學結合到訂單式培養再到現代學徒制,累積至今取得了突破性進展,為產業轉型升級提供了重要人力支撐。現代學徒制作為當前我國高職教育人才培養模式的最新形態,在新時代背景下被賦予了新的使命。

主站蜘蛛池模板: 日本在线观看一区| 精品久久不卡| 美女a视频| 欧美a一级| 91在线看| 欧美在线观看成人| 国产一区在线免费| 蜜桃成熟时李丽珍在线观看| 日本中文在线观看| 99国产视频在线| 综合视频在线观看| 一个综合色| 久久色播| 欧美肥老妇视频九色| 亚洲黄色短视频| 新婚夫妇白天啪啪自拍| 手机看片一区二区| 黄色福利视频| 一区二区视频国产| 色婷婷社区| 色婷婷综合久久| 超碰在线公开| 午夜精品老牛av一区二区三区| 国产av无码专区亚洲av麻豆| 色av网站| 疯狂打桩极致宫交h| 国产福利小视频在线| 98自拍视频| 久色电影| 亚洲天堂网2020| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 理论片第一页| 免费污污视频| 国产福利毛片| 少妇色综合| 美脚の诱脚舐め脚视频播放| 亚洲精品色图| 97se视频| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 日韩视频区| 不卡的av影片| 最新网址av| 女人又爽又黄免费女仆| 国产黄色免费视频| 欧美日本一| 影音先锋男| 国产欲妇| 2024中文字幕| 黑人一区二区三区四区五区| 日本少妇做爰全过程毛片| 久草免费在线观看| 另类小说亚洲色图| 六月综合网| 人人草人人爱| 国产精品va在线观看无码| 日韩欧美精品久久| 欧美黄色片视频| 在线观看入口| 在线视频精品| 中文字幕不卡视频| 无套精品| 精品视频专区| 国产一区二区三区久久| 麻豆男优| 欧美高清日韩| 日韩伦理网站| 97成人精品视频在线观看| chinese叫床videos| 激情小说综合网| 夜夜天天拍拍| 人人爽人人爽人人片| 古装毛片| 久久无吗视频| 欧美一级xxx| 女友闺蜜张开腿让我cao| 跟小黄3p做爰全过程| 奇米影视一区| 人成在线| 息子五十路| 亚洲视频黄色| 国 产 黄 色 大 片| 亚洲婷婷天堂| 久久白虎| 阿的白色内裤hd中文| 久久精品美乳| 污91视频| 国产精品一区在线| 国产日韩一级片| 国产真实乱偷精品视频| 欧美一级鲁丝片| 久久久久www| 亚洲精品一卡二卡| 天美av电影| 91成人免费网站| 黄视频在线| 国产97自拍| 《巨乳女教师》bd版电影| 天堂中文字幕免费一区| 中国的一级片|