精品无人区卡卡二卡三乱码-日本少妇xxxxx-天天躁日日躁狠狠躁av麻豆男男-毛片高清-四虎成人精品永久网站-国产aⅴ一区二区三区-www免费黄色-久久久综合网-久久毛片网-国产成人高清精品亚洲-国产不卡精品视频男人的天堂-久久久久久久久99-亚洲欧洲自拍拍偷午夜色-隔壁放荡人妻bd高清-丰满少妇内射一区

以系統思維構建新時代教育評價體系
時間:2020-11-27 來源:《中國教育報》

中共中央、國務院印發的《深化新時代教育評價改革總體方案》(以下簡稱《方案》),體現了黨和國家在深化教育評價改革、著力破除“五唯”頑瘴痼疾方面的系統思維和整體設計。

教育評價是撬動教育綜合改革的重要杠桿,是提升教育質量的重要手段,是教育管理和改革的重要指揮棒。教育評價本身就是一項系統工程,涉及教育基本理論、概念、方法、制度、模式等問題。但從實踐層面看,教育評價的關鍵是解決“誰評價誰”的問題,也就是評價主體采用什么樣的評價方法和標準來對客體進行科學、客觀、公正的評價問題。

探索黨的全面領導下的多元評價。評價主體,即“誰來評價”的問題。教育評價是一種價值判斷活動,在評價過程中,首先要堅持黨的全面領導,落實立德樹人根本任務,牢記為黨育人、為國育才使命,確保教育正確的發展方向。在黨的領導下,不斷完善多元主體評價機制。由于不同主體分屬于不同的利益相關者,價值傾向不同,對評價對象的認識也不同,自然會產生不同的評價結果。不同主體從不同側面對評價對象進行評價,評價的結果才會更充分、更全面、更系統。

構建協同配合的科學評價方法。評價方法,即“怎么評價”的問題。《方案》指出,要“改進結果評價,強化過程評價,探索增值評價,健全綜合評價”,這是全國教育大會以來首次提出的。四種評價方法之間既相互獨立,又相互支撐,構建了系統的評價方法。針對不同的評價活動,要靈活運用多種評價辦法。這四種評價方法可以從三方面來理解和把握。一是改進結果評價和強化過程評價,即從時間的長度上要兼顧過程和結果,不僅要結果導向,更要注重過程監管。二是健全綜合評價,即從橫向的寬度上要綜合多方意見、采取多種方法、運用多個角度來進行評價,不能以偏概全。綜合評價是比較常用的評價方法,通過主客觀相結合的方式,設定多個指標以及指標權重,綜合所有指標的結果,對評價對象進行評定。三是探索增值評價,是指從縱向的高度上要注重對評價對象的縱向比較,評價時不能僅看絕對值,更要看相對值,對相對進步要給予科學評價,引導不同客體多元發展。

完善分層分類的立體評價標準。評價標準,即“評價依據”的問題?!斗桨浮分刑岢鲠槍Σ煌黧w和不同學段、不同類型教育特點要分別進行評價,這一規定體現了分類評價的思想。分類是保證教育評價科學性的重要基礎,三種分類方式構建了立體式的評價標準。一是不同學段。主要是從縱向上對幼兒園、小學、中學、大學等不同學段進行劃分。由于不同學段教育對象不同,所采取的教育目標、理念、方法等都不同,對不同學段的評價應區別對待。二是不同類型。主要是從橫向上對基礎教育、職業教育、高等教育等進行劃分,在高等教育內部也存在不同類型的劃分,包括師范教育、應用型本科教育、醫學教育等。不同教育類型學校的辦學特點不同,理應采取不同的評價標準。評價標準要找出影響對評價對象進行價值判斷的最重要因素。三是不同主體。此處的“不同主體”指被評價的對象,要針對教師、學生、高校等不同對象采取不同的評價標準。在實踐中,對不同對象的評價需要進一步細化。

教育評價事關教育的發展方向,《方案》的出臺對教育評價改革提出了要求、設定了目標、明確了任務。但教育評價是一項復雜的系統工程,也是關系各級各類教育的重要工程,更是影響學生和家長教育活動的長遠工程。在教育評價改革的實踐過程中,需要在理論上不斷研究,在實踐中不斷創新,從而探索出適合我國教育發展的評價體系。王金龍 東北師范大學黨委宣傳部副部長)

主站蜘蛛池模板: 日韩亚洲欧美在线| 国产精品第157页| av大片在线观看| 99re在线视频免费观看| 中文字幕五区| 狠狠操夜夜操| 性盈盈影院中文字幕| 白丝少妇| 阿娇全套94张未删图久久| 亚洲最大黄色网址| 一级片免费| 色吊丝一区二区| 欧美日韩国产第一页| 91自啪| 午夜在线影院| a级片视频网站| 狠狠干超碰| 涩涩视频免费| 摸bbb搡bbb搡bbbb| 伊人婷婷网| 乳揉みま痴汉4在线播放| 美女打扑克网站| 黑人伦理| 亚洲欧美日韩国产一区二区| 一级一片免费看| 少妇一区二区三区四区| 黄色一级片免费看| 精品无码国模私拍视频| 国产精品久久久免费视频| 国产一区二区精品在线观看| 奇米影视大全| 国产亚洲精品一区二区三区| 狠操视频| 五月在线视频| 日本丰满护士videossexhd| 一级日韩毛片| 免费人成网| 久久夜视频| 操丝袜美女视频| 三龙一凤4p啪肉nph文| a√天堂网| 97精产国品一二三产区| 韩国av永久免费| 潘金莲一级淫片aaaaaaa| 91精品成人| 欧美精品成人在线观看| 免费看av毛片| 超碰在线cao| 在线免费观看| 欧美午夜激情影院| 久久视频在线观看免费| 操女大学生| 在线精品视频一区| 触手3d女仆粗暴| 狠狠综合网| av橹橹| 毛片网在线观看| 四虎黄色片| 91久久久久一区二区| 狠狠操影视| 美女搞鸡网站| 摸胸插下面视频| av免费福利| 免费一级淫片| 天天久久| 欧美a级网站| 办公室强行丝袜秘书啪啪| 手机在线观看av| 中文字幕av影视| 国产激情对白| 国产精品视频免费观看| 色五五月| 性做久久久久久久久| 一级片免费观看| 亚洲影院一区二区三区| 舔女生下面视频| 麻豆精品国产传媒| 久久av在线播放| 日韩在线色| 国产成人av网址| 国内自拍视频网| 丁香花视频在线观看| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| 日本国产一区二区三区| 国产精品毛片av| 少妇丝袜诱惑| 日批免费观看视频| 自拍偷拍专区| 欧美少妇诱惑| 国产三级精品在线观看| 男人勃起又大又硬图片| 护士的色诱| 亚洲av女人18毛片水真多| 伊人激情影院| 久久日韩视频| 国产91精品在线观看| 免费视频www| 激情四色| 91精品国产自产在线观看|