安徽省教育廳、省人力資源和社會保障廳以及省總工會日前聯合發出通知并給出實施意見，要求推動職業院校面向企業職工開展大規模、高質量的職業培訓，更好服務經濟轉型升級、企業技術技能積累、企業職工職業生涯發展，為全省產業結構由中低端向中高端邁進提供有力支持。
該實施意見對全省職業院校面向企業職工開展職業技能培訓提出了系列激勵政策。職業院校接受兩家及以上省內規模以下中小微企業委托，承擔實施同一職業(工種)新錄用人員崗前技能培訓、職工崗位技能提升培訓、職工轉崗轉業培訓的，所在地人力資源社會保障部門按規定給予承訓院校培訓補貼，承訓院校應減收或免收企業的委培費用。
職業院校承擔省內單家企業委托開展的職工技能培訓，由委托企業按照市場化原則，向承訓院校支付培訓費用，所在地人力資源社會保障部門按規定給予企業培訓補貼。
“職業院校成為開展行業企業職工職業培訓的重要陣地，學歷教育與培訓并舉并重的職業教育辦學格局基本形成。”對于承擔此項任務的全省各職業院校，該通知要求建立完善職業院校職工培訓制度，將企業職工技能培訓作為職業院校培訓工作的重點，確保各類企業職工都有機會享受職業院校優質的培訓服務。（陳華）