“真沒想到只花1個多小時，我就找到了心儀的工作。”受新冠肺炎疫情影響，2020年6月將畢業(yè)的湖州職業(yè)技術學院服飾與服飾設計專業(yè)學生吳君瑤一直在為找實習工作而發(fā)愁，學校的線上招聘會讓她苦悶的心情云開霧散。招聘會上，吳君瑤通過QQ向3家心儀企業(yè)投遞了簡歷，收到了兩家企業(yè)一對一面試的機會，最終她與湖州某品牌管理公司初步達成了就業(yè)意向。目前，她正在為入職實習做準備。
3月20日，湖州職業(yè)技術學院首場“湖職相約星期五”2020屆畢業(yè)生線上招聘會如期舉行。本次招聘會共有涉及建筑、旅游、人力資源管理、金融、商務貿(mào)易、IT、物流、文創(chuàng)設計等20多個專業(yè)領域的77家單位（其中77%為湖州地方企業(yè)）參加，提供了1700多個崗位。學校按照專業(yè)大類組織了7個分會場，幫助畢業(yè)生和用人單位雙方精準定位。
為保障云招聘會的效果，湖州職院嚴把企業(yè)審核關，確保入場招聘企業(yè)質(zhì)量和數(shù)量“雙優(yōu)”。來校招聘的企業(yè)中，中國500強、民企500強企業(yè)5家，上市公司8家。這些企業(yè)中，聘用人員待遇最高的達到月薪1萬元，平均月薪也達到4000元，基本滿足了畢業(yè)生的求職需求和期望。
湖州職業(yè)技術學院會計專業(yè)畢業(yè)生孔舒雅正在瀏覽企業(yè)發(fā)布的招聘信息
本次線上招聘會共吸引了900多名畢業(yè)生參加，220名學生在招聘會中與企業(yè)達成了初步就業(yè)意向。用人企業(yè)通過網(wǎng)上對畢業(yè)生進行面試，就輕松選到人才。據(jù)悉，從本周開始，湖州職院將每隔兩周舉辦一次線上招聘會，持續(xù)助力2020屆畢業(yè)生充分就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)。
“線上招聘”模式得到了眾多用人企業(yè)的歡迎。湖州某教育科技公司人事專員費先生說：“本次線上招聘，我們企業(yè)在2個小時內(nèi)就收到了7份簡歷，完成了3個崗位的招聘任務。”參會企業(yè)紛紛表示，線上招聘節(jié)約了企業(yè)的招聘成本，提高了面試的效率，緩解了疫情防控期企業(yè)的“招聘難”。
湖州職業(yè)技術學院園藝專業(yè)畢業(yè)生李屹楊正在接受招聘企業(yè)的“鍵對鍵”面試
面對突如其來的新冠肺炎疫情，為保障就業(yè)服務不斷線，就業(yè)招聘不停歇，湖州職院動員了學校教師、干部、校友等各方面資源，通過與地方就業(yè)招聘市場聯(lián)系，在朋友圈轉發(fā)線上招聘會主題微信、電話聯(lián)系合作企業(yè)、聯(lián)絡校友企業(yè)等方式，為畢業(yè)生找信息、找單位、找崗位。篩選整理優(yōu)質(zhì)企業(yè)的招聘信息，每天下午在學校就業(yè)網(wǎng)的招聘信息一欄更新。僅3月份就為畢業(yè)生收集了73個優(yōu)質(zhì)企業(yè)的1200多個崗位。該校招生就業(yè)處副處長劉競告訴記者：“2020年年初，湖州職院就下發(fā)《關于做好疫情防控期間畢業(yè)生就業(yè)與留湖工作的通知》，提出了‘精準、精細、精致’的就業(yè)服務工作要求，建立了31個專業(yè)的就業(yè)工作群和7個微信就業(yè)專欄。”
學校充分利用自主開發(fā)的網(wǎng)上畢業(yè)綜合實踐管理平臺，借助實習周報功能精準掌握每個畢業(yè)生的就業(yè)進度和實習情況。實施畢業(yè)生“一人一策”的分類幫扶辦法，推出了就業(yè)“云指導”。通過畢業(yè)實踐指導教師對畢業(yè)生開展點對點的就業(yè)指導和幫扶，向畢業(yè)生傳授參加“云招聘會”的應對方法和面試技巧，為畢業(yè)生求職就業(yè)保駕護航。學校招生就業(yè)處啟動了就業(yè)“云咨詢”，聯(lián)合學校心理健康咨詢服務中心推出了畢業(yè)生就業(yè)心理疏導“云服務”，推送求職心理調(diào)適類網(wǎng)上課程，緩解畢業(yè)生的就業(yè)焦慮。
該校建筑工程管理專業(yè)的畢業(yè)生竺迪勇說：“2月至今，畢業(yè)指導老師先后向我推送了《如何在線應對簡歷面試》《疫情下的求職行動力提升》《為自己打call—大學生就業(yè)面試指導》等13堂在線就業(yè)指導課程，幫我在這次線上招聘會中找到了工作。”（陸中愷）