“受疫情影響較長時間不能復工，員工的工資該如何發放？”
“企業復工后發現訂單無法及時履行甚至需要解除與客戶簽訂的合同該怎么辦？”
“員工在復工期間發生了確診病例是否屬于工傷？”
……
近日，浙江工商職業技術學院教師李國旗通過軟件服務平臺，直播《疫情期間企業復工相關法律問題》講座，就中小企業迫切關心的問題一一作答。
李國旗已有近17年教齡，一直從事《經濟法》以及建筑、保險等行業法規的教學任務。他的另一個身份是國浩律師（寧波）事務所的律師，同時還是寧波市勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員。
為了做好這場一個小時的直播，李老師和他的團隊準備了三四天。從梳理問題、測試平臺到試播演練，每個環節都認真推敲，用心準備，搜集研讀了從中央到地方大量相關的法律法規。
李老師就提前預設的12個問題進行了詳細解釋，還對網友現場提出的“遠程上班是否視同正常上班？”“房東不提供住宿，企業有義務解決嗎？”等問題作了解答：“因為疫情原因，很多員工不能去單位上班，但在家里也進行工作，從事單位安排的工作，這樣情況下，應當視為員工為單位提供正常勞動。”“從法律上講，企業沒有義務為員工安排住宿，但根據疫情防控的要求，很多地方會要求企業對于員工的臨時性住宿進行解決，這也有利于企業復工。”
早在疫情剛開始沒多久，李老師就帶領自己的團隊及時推出了《春節長假遇疫情，企業問題集錦》問答，反響熱烈。看到有那么多企業面臨著前所未有的法律問題，他希望能進一步用自己的專業知識，為企業排憂解困，于是就有了前面提到的直播法律講座。
李國旗老師說：“在這個特殊時刻，盡自己所能做些實實在在的事情，攜手抗疫，不僅僅是黨員的義務，也是每個公民應盡的義務。”（姚敏明）